2026年如何精准找到你的职场贵人
小肥鱼网创想跟大家聊聊关于时间管理的问题,因为很多人说自己想做副业,但是没有时间。
这个借口我听了太多次了。说实话,不是你没有时间,而是你没有把时间用在正确的地方。我们每个人每天都是24小时,为什么有的人能够上班、做副业、学习、健身,样样都兼顾,而有的人连一个副业都做不了?
区别就在于时间管理能力。小肥鱼网创自己也是上班族,每天也要工作八小时,但我还是能够抽出时间来做项目、写文章、学习新知识。怎么做到的呢?很简单,把那些碎片时间利用起来。比如通勤的时候听音频学习,午休的时候处理一些简单的工作,晚上回家之后专注工作两三个小时。
再比如说,减少刷短视频、打游戏、追剧的时间。不是说这些娱乐活动不好,而是要控制时间。如果你每天花三个小时刷抖音,那为什么不能把其中的一两个小时用来做项目呢?
今天分享的"付费文章:2026,如何找到你的“贵人”?"这个项目,每天只需要投入两三个小时就可以了。如果你连这点时间都挤不出来,那说实话,你可能真的不适合做副业。但如果你能够合理安排时间,把那些无意义的时间省下来,投入到有价值的事情上,相信你一定能够看到效果。记住,时间就是金钱,怎么用时间,就决定了你能赚多少钱。
下面直接就进入我们今天主题吧:
历史智慧:明朝“同年”制度的启示
说到找贵人,我首先想到的是明朝的“同年”制度。这可不是啥虚头巴脑的东西,在明朝科举制度下,考中进士的同一年被录取的人,都会以“同年”相称。这背后其实有一套很完整的逻辑。在明朝,会试由礼部主持,殿试由皇帝亲自考,一旦你考中进士,就会和同一年考中的其他人被打上同年的身份烙印。这份身份的起点就带着官方认可的正统性,而且同年之间的关系特别稳固,因为他们往往有共同的座师、房师。
具体来说,明朝会试设有主考官,称为座师,分房阅卷的考官则为房师。考生考中进士后,必须前往座师和房师的府邸拜谒,行门生之礼。这样一来,同年们同出一位或几位座师门下,天然形成了以座师为核心的门生群体。这种链接带着明确的师门属性,座师作为朝中资深官员,本身就是新晋进士所能接触到的最高级别的贵人,依托座师的人脉,同年们得以快速踏入官场的核心圈层。
现代职场:如何识别你的“贵人”
那么,在2026年的职场中,我们该如何识别自己的“贵人”呢?其实,核心标准并没有变。你的“贵人”应该是那些在行业内有影响力、有资源、愿意帮助你成长的人。这些人可能不是你的直属领导,但他们在某些方面能够给你提供关键的帮助。
比如说,某个领域的资深专家,他可能在你遇到技术难题时提供指导;某个公司的高管,他可能在你职业规划上给出建议;甚至是某个客户,他在你需要拓展业务时给予机会。这些人都可能是你的“贵人”。关键在于,你要学会观察,学会识别那些真正能够给你带来价值的人。
建立人脉:从身边人开始
找到了“贵人”,下一步就是如何建立人脉关系。这可不是一蹴而就的事情,需要时间和耐心。首先,你要从身边人开始,比如你的同事、上级、客户、合作伙伴等。这些人都是你建立人脉的潜在对象。
有朋友问小肥鱼网创:现在做网创,是做短视频好还是做图文好?我的回答是:都可以,关键看你擅长什么。如果你擅长拍视频、剪视频,那就做短视频;如果你文笔好,那就做图文。不要纠结哪个更好,重要的是你能不能坚持做下去,能不能做出高质量的内容。
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课程介绍
这两个字,在中国上千年的科举历程中一直有着特殊的意味。
在明朝,科举制度是选拔官员的核心途径,三年一度的乡试、会试、殿试层层筛选,最终脱颖而出的同榜士子,便会以“同年”相称。
这一称谓的诞生依托于严格的科举体系,会试由礼部主持,殿试由皇帝亲策,一旦金榜题名,同榜之人无论出身地域、家境贫富,都会被打上同年的身份烙印,这份身份的起点便带着官方认可的正统性。而同年关系的稳固,往往与座师、房师的存在紧密相连。
明朝会试设有主考官,称为座师,分房阅卷的考官则为房师,考生考中进士后,必须前往座师和房师的府邸拜谒,行门生之礼。
而同年们同出一位或几位座师门下,天然形成了以座师为核心的门生群体。这种链接带着明确的师门属性,座师作为朝中资深官员,本身就是新晋进士所能接触到的最高级别的贵人,依托座师的人脉,同年们得以快速踏入官场的核心圈层。
在明朝官场中,同年关系是官员们安身立命的重要依托。
新科进士授官之初,大多职位低微,或是在翰林院担任庶吉士,或是外放为知县,想要在仕途上有所建树,单靠个人能力远远不够。
此时,同年之间的相互援引就显得至关重要。遇到官员考核,担任要职的同年可以为同僚美言举荐;遭遇贬谪弹劾,同年们也会联名上书,施以援手。
从史料中可以发现,许多明朝官员的升迁轨迹里,都能看到同年的助力,比如万历朝的张居正,其座师是徐阶,而徐阶的门生中多有同年,张居正正是在这一群体的扶持下,逐步登上内阁首辅的位置。
同年之间的往来,还渗透到官场的日常运作之中。
明朝官场派系林立,党争时有发生,同年群体往往会形成一个相对稳固的利益联盟。
他们在朝堂上同声相应,在地方上互通声气,遇到关乎群体利益的决策,便会协同进退。
加入同年的圈子,就意味着拥有了一个可靠的后盾,既能在复杂的官场倾轧中规避风险,也能借助群体的力量获得更多晋升机会。
你可以通过积极参与团队项目、主动承担额外责任、展现你的专业能力等方式,让这些人看到你的价值。同时,你也要学会表达你的感谢和敬意,比如在合适的时机送上感谢信、小礼物等。这些细节往往能够帮你建立更深层次的关系。
此外,你还可以通过参加行业会议、加入专业组织、利用社交媒体等方式,扩大你的人脉圈。在这个过程中,记住要真诚待人,乐于助人,这样才能吸引到更多志同道合的人。
- 观察行业内的资深人士,识别潜在的“贵人”。
- 通过积极参与团队项目,展现你的专业能力。
- 主动承担责任,让周围的人看到你的价值。
- 在合适的时机表达感谢和敬意,建立更深层次的关系。
- 利用行业会议、专业组织、社交媒体等扩大人脉圈。
建立人脉关系是一个长期的过程,需要持续的努力和投入。但只要你能坚持这样做,总有一天你会发现自己身边围绕着许多“贵人”,他们会给你提供关键的帮助,助你在职场中走得更远。
| 方法 | 效果 | 时间成本 |
|---|---|---|
| 积极参与团队项目 | 展现专业能力,提升信任度 | 低 |
| 主动承担责任 | 增加曝光度,获得更多机会 | 中 |
| 参加行业会议 | 结识行业专家,拓展人脉 | 高 |
总的来说,找到并借助“贵人”人脉圈,是每个职场人都应该重视的事情。只要你能用心去做,总有一天会收获意想不到的回报。希望这篇文章能帮到你,一起往下看吧!

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